職場の同僚との昼食中の会話――。
父「Ｕ君の娘さんは、大学3年生だってね。就活は始めているの？」
同僚「やっていますよ。先日は、エントリーシートをチェックしてくれと頼まれましてね」
父「うちも同じだよ（笑）」
同僚「20年以上も働いてきたので、少しは役に立ちました（笑）」
父「今から考えると、就活はいい機会だったね」
同僚「正門から堂々と入って、会社の話を聞ける機会なんて、一生のうちにもうないんですから。しかも自分のことを真剣に聞いてくれますしね」
父「たしかにそうだね」
同僚「娘が受ける洋酒のＳ社は、僕が財務の時に担当していましてね。思い入れがある会社なのでドキドキしていますよ」
父「うちの娘は、本社にもエントリーシートを出したよ」
同僚「えっ、本当ですか？ シートは楠木さんが書いたでしょう（笑）。昔は人事で、裏の裏まで知っていたんだから」
父「書きはしないよ。でも読んだけどね（笑）。会社説明会の雰囲気は良かったらしいよ」
同僚「入社すれば面白いですね」
父「2親等の親族は入れないと思うよ。それより採用パンフを見ると、若い人ばかりで、顔を知っている社員は独りもいなかったなぁ」
同僚「世代が違いますからね。それにサラリーマンは、どうしても上を見るので先輩は知っていても、後輩になるともう分からないですね」
父「でも若い人に語りかけたり、何かを伝える機会がないのも淋しいね」
同僚「本当はそういうものがないと、中年になってイキイキ働くことはできないですよ。最近、管理職になりたがらない人が増えているのも、それと関係がありますよ」
父「僕らの時は、管理職以外に、成長感を得る手立てはなかったけどね。彼らは、上を目指さないで、後輩や次の世代に何が残せるかを考えるのかな。ＮＨＫテレビの『ちりとてちん』の落語の師匠を見ていると特にそれを感じるよ」
