ゆとり、バブル、老害…職場の「合わない人」へのレッテル貼りに潜む心理 渡部 幹: モナッシュ大学マレーシア校 スクールオブビジネス ニューロビジネス分野 准教授 経営・戦略ニューロビジネス思考で炙り出せ！勝てない組織に根付く「黒い心理学」 渡部幹 2015年2月4日 0:12 会員限定 「ゆとり」「バブル」「老害」・・・。世代間ギャップに戸惑うあまりに、こんなレッテルを貼ってコミュニケーションを諦めたくなる裏には、どんな心理が隠されているのだろうか？ 続きを読む 関連記事 集団浅慮、執着、確証バイアス･･･思考の誤りを正す「チーフ・チャレンジャー」 ノリーナ・ハーツ 意思決定のリスクは外部要因よりも、バイアスから生じる ロバート・F・ウルフ それはやはり予想された事実？――確証バイアス 嶋田 毅 不機嫌な職場を世代間ギャップのせいにするな！「なぜ？」を問い続ける“問題掘り下げ力”の真骨頂 渡部 幹 特集 最新記事 ホットニュース from ZAi 【マンガ】「そんなにかかるの？」中学受験で親が知らないと危険な費用の正体 イライラ・モヤモヤ職場の改善法 榎本博明 「その仕事、私の成長につながるんですか？」キャリア教育に毒された新人が背負わされる〈大きすぎる代償〉 ニュースな本 「40歳でパーカーはダサい？」…SNSで他人の服を裁き続ける人たちの残念な心理 続・続朝ドライフ 三浦貴大演じる“ダメ息子”に名優・根岸季衣が放ったセリフが味わい深い〈風、薫る第19回〉 老後のお金クライシス！ 深田晶恵 「春に残業すると手取りが減る」って本当？〈残業セーブの功罪〉をFPが解説 最新記事一覧
