ゆとり、バブル、老害…職場の「合わない人」へのレッテル貼りに潜む心理 渡部 幹: モナッシュ大学マレーシア校 スクールオブビジネス ニューロビジネス分野 准教授 経営・戦略ニューロビジネス思考で炙り出せ!勝てない組織に根付く「黒い心理学」 渡部幹 2015年2月4日 0:12 会員限定 「ゆとり」「バブル」「老害」・・・。世代間ギャップに戸惑うあまりに、こんなレッテルを貼ってコミュニケーションを諦めたくなる裏には、どんな心理が隠されているのだろうか? 続きを読む 関連記事 集団浅慮、執着、確証バイアス・・・思考の誤りを正す「チーフ・チャレンジャー」 ノリーナ・ハーツ 意思決定のリスクは外部要因よりも、バイアスから生じる ロバート・F・ウルフ それはやはり予想された事実?――確証バイアス 嶋田 毅 不機嫌な職場を世代間ギャップのせいにするな!「なぜ?」を問い続ける“問題掘り下げ力”の真骨頂 渡部 幹 特集 最新記事 News&Analysis 「写メール」で世界を変えたJ-PHONEはなぜ消えたのか? 大人が知らない若者ネット事情 世界に広がる「16歳未満SNS禁止」の波、日本はどうする?年齢規制に潜む「2つの落とし穴」とは 続・続朝ドライフ 研ナオコ怪演!朝ドラでの「昔話風ナレーション」起用には深いワケがあった〈風、薫る第5回〉 fromニューズウィーク日本語版 「筋肉はモッツァレラと同じ」...なぜウォーミングアップは「2セット」でいいのか? 新時代「受験」展望と検証 新たな系属校が千代田区に!緩和傾向著しい法政大系列4校体制の行方を占う【首都圏中学受験2027】 最新記事一覧