採用面接のプロセスを俯瞰してとらえる 楠木 新: 著述家、元神戸松蔭女子学院大学教授 経営・戦略新卒採用では、なぜ能力やスキルを勘案しないのか? 2015年2月4日 0:00 会員限定 新卒採用の面接官は、どのような姿勢で学生と相対し、人物を見抜くのか。一回の面接プロセスを4つのフェーズに分け、解説する。 続きを読む 関連記事 「面接対応力」が高い学生は仕事ができる人材なのか? 田中潤 採用も人材育成も「しつこい企業」だけが成功する 鈴木雅則 「縁故採用」のすすめ 自社に合った人が採れる! 間杉俊彦 採用を本気で変えたいのか?2016採用で問われる企業の姿勢 服部泰宏 トレンドウォッチ 【大林組×PwC】AI活用の調達改革で建設サプライチェーンを強化 美容医療をもっと身近に!を合言葉に拡大する医療グループの戦略 経営陣を動かす「知財の見える化」オムロン成功の秘訣 AI時代を救う!最短10日で構築するコンテナ型データセンターとは 商社・金融の実践事例を公開!育成施策と連動するスキルマップ術 一覧を見る 特集 最新記事 ニュースな本 上司が女性部下と2人でランチってNG?ハラスメント対策が招く意外な落とし穴 ダイヤモンド 決算報 HOYAは営業利益3割増、富士フイルムは減益…キヤノンは上期増益、ニコンは赤字続く〈26年4~6月期決算〉 オオカミ少年片岡の「あなたの隣に詐欺師がいます。」 妻の浮気はなぜバレた?尾行もドラレコも証拠なし…探偵が見抜いた「48キロ」の“痕跡” ニュースな本 「塩分を控えたいけど味気ないのはイヤ」→医師がすすめる〈意外な食材〉がウマくて健康的だった! ニュースな本 そりゃ分かり合えないわ…上司が当たり前に持っているのにZ世代の部下に決定的に欠けているものは?〈注目記事〉 最新記事一覧