採用面接のプロセスを俯瞰してとらえる 楠木 新: 著述家、元神戸松蔭女子学院大学教授 経営・戦略新卒採用では、なぜ能力やスキルを勘案しないのか？ 2015年2月4日 0:00 会員限定 新卒採用の面接官は、どのような姿勢で学生と相対し、人物を見抜くのか。一回の面接プロセスを４つのフェーズに分け、解説する。 続きを読む 関連記事 「面接対応力」が高い学生は仕事ができる人材なのか？ 田中潤 採用も人材育成も「しつこい企業」だけが成功する 鈴木雅則 「縁故採用」のすすめ 自社に合った人が採れる！ 間杉俊彦 採用を本気で変えたいのか？2016採用で問われる企業の姿勢 服部泰宏 特集 最新記事 ニュースな本 「顧客満足を高めるほど赤字」の常識を覆したヤマト運輸とアマゾンの「すごい仕組み」 ニュースな本 「意識高い大学生」にイラッ…『ライ麦畑』じゃないサリンジャーの名作を読んだら胸がスッとした ニュースな本 冷凍野菜・果物の販売金額ランキング、1位枝豆に急接近！「5年で3.5倍」売り上げ増の2位は？ ニュースな本 イラン外交が一筋縄ではいかない歴史的背景…「賢明ではない」が「イエス」を意味する底知れなさ ニュースな本 「失敗はラッキー！」田村淳が感動した『下町ロケット』社長の教え 最新記事一覧
