採用面接のプロセスを俯瞰してとらえる 楠木 新: 著述家、元神戸松蔭女子学院大学教授 経営・戦略新卒採用では、なぜ能力やスキルを勘案しないのか？ 2015年2月4日 0:00 会員限定 新卒採用の面接官は、どのような姿勢で学生と相対し、人物を見抜くのか。一回の面接プロセスを４つのフェーズに分け、解説する。 続きを読む 関連記事 「面接対応力」が高い学生は仕事ができる人材なのか？ 田中潤 採用も人材育成も「しつこい企業」だけが成功する 鈴木雅則 「縁故採用」のすすめ 自社に合った人が採れる！ 間杉俊彦 採用を本気で変えたいのか？2016採用で問われる企業の姿勢 服部泰宏 特集 最新記事 続・続朝ドライフ 「テテポッポ！カカポッポ！」高石あかり＆トミー・バストウの“宇宙人ペンギンダンス”が神回だった〈ばけばけ第76回〉 フェルディナント・ヤマグチの走りながら考える BMW本社が「今回で最後にしてくれ」…世界で日本しか求めない「特別すぎる装備」とは？ ニュースな本 「面白くなったことがない…」人気メディア編集長が明かす、企画作りで絶対にやらないこと 数字は語る 米国経済で進む格差の拡大、雇用なき成長の負け組はZ世代、親との同居率も35％超え ニュースな本 「食ってみな、飛ぶぞ！」空気階段も唸った、“孤独なおじさん”のズボラ絶品レシピ 最新記事一覧
