採用面接のプロセスを俯瞰してとらえる 楠木 新: 著述家、元神戸松蔭女子学院大学教授 経営・戦略新卒採用では、なぜ能力やスキルを勘案しないのか? 2015年2月4日 0:00 会員限定 新卒採用の面接官は、どのような姿勢で学生と相対し、人物を見抜くのか。一回の面接プロセスを4つのフェーズに分け、解説する。 続きを読む 関連記事 「面接対応力」が高い学生は仕事ができる人材なのか? 田中潤 採用も人材育成も「しつこい企業」だけが成功する 鈴木雅則 「縁故採用」のすすめ 自社に合った人が採れる! 間杉俊彦 採用を本気で変えたいのか?2016採用で問われる企業の姿勢 服部泰宏 特集 最新記事 地図で学ぶ 世界史「再入門」 大航海時代を「1枚の地図」で学ぶ! スペインvsポルトガルの航路バトル 続メイクがなんとなく変なので友達の美容部員にコツを全部聞いてみた 【マンガ】1万人を接客した美容部員が教える「保存版・メイクの超基本」。目からウロコが落ちまくる! ニュースな本 大人になってからの収入が激変!3~4歳児が受けた「教育」の中身 なぜ、あの人の文章は感じがいいのか? 【1文字で大違い】「営業力を上げる」と「営業力が上がる」、ベストセラー編集者が選ぶ表現はどっち? カリスマ保育士てぃ先生の子育てのみんなの悩み、お助け中! 【てぃ先生が答える】子どもがベビーカーから降りたがります 最新記事一覧