社会貢献したい若者を面接で落とせぬ企業の事情 高城幸司: 株式会社セレブレイン 代表取締役社長 経営・戦略イマドキ職場のギャップ解消法 高城幸司 2015年3月9日 0:12 会員限定 「仕事を通じて社会貢献したい」。そう面接で話す新卒学生を批判的に見る採用担当者は少なくありません。しかし、そんな若者を毛嫌いできないような事情も人事部のなかには生まれてきているようです。 続きを読む 関連記事 途上国への学校建設から地雷除去まで。借金してでも「社会貢献」にハマる若者たち 竹井善昭 面接では本音で話してね、と言ったら……衝撃回答!「実は……働きたくないんです」 櫻井樹吏 出世したくない、自己評価が低い、仕事より趣味 認められない「ゆるふわ社員」が組織を救う? 梅田カズヒコ 【第100回記念特別編】「社会貢献でメシを食う」時代が本当にやってきた!ビジネスパーソンを変える「社会貢献の第二の波」 竹井善昭 トレンドウォッチ 【企業イベント担当者必見】実は利用可能!東京の特別空間リスト 生成AIを活用できない「停滞層60%」を劇的に変える方法とは? 電通副社長×東大教授が語る「利益の松竹梅」なぜ松を狙うべき? なぜ、シニアを採用した企業は「次もシニア」を選ぶのか? AIエージェントが実務を担う時代、人に残る「3つの役割」とは 一覧を見る 特集 最新記事 ニュースな本 そばはなぜ「音を立ててすする」とうまいのか?ワインにも通じる意外な科学 ニュースな本 「工事現場の音がうるさい」はカスハラか?役所が悪質クレームと切り捨てられないワケ ニュースな本 たった1分の返信で「23分」を失う?仕事ができる人が「即レス」をやめるワケ ニュースな本 「面白いことを言ったヤツが勝ち」ドリフ全盛期、いかりや長介が下っ端にもアイデアを求めたワケ 知らないと損する!医療費の裏ワザと落とし穴 「扶養内で働く方がお得」はホント?週19時間と20時間で「老後の年金」に450万円もの差がつくワケ 最新記事一覧