vol.2 会社・組織の成長に欠かせない 未来予測 菊池健司 経営・戦略めざせ☆経営型人事 書籍に学ぶビジネストレンド 2015年3月18日 0:00 会員限定 これからの組織を担うビジネスパーソンが意識しておかなくてはならないビジネステーマが大きく3つある。今号から3回でそれらを取り上げる。初回は「未来予測」を紹介しよう。 続きを読む 関連記事 4月号特集「IoTの衝撃」に関連する必読の名著論文をPDFでご紹介 【新連載】データ分析が明らかにした従業員の退職と、上司の能力の関係 北崎 茂 ロボットは2025年までに1億人の仕事を奪う ウィリアム・H・ダビドウ,マイケル・S・マローン 仕事は一気に片付かない:先延ばしグセの治し方 エリザベス・グレース・サンダーズ トレンドウォッチ 生成AIを活用できない「停滞層60%」を劇的に変える方法とは? 日々270億件超の予測。なぜ「考えるサプライチェーン」が必要か AIを使うと、かえって『仕事が遅くなる』人が急増中な理由 値動きは激しいが成績好調!暗号資産を取巻く企業に投資する投信 【警鐘】50~60代を「お荷物」扱いする日本企業が陥る落とし穴 一覧を見る 特集 最新記事 ダイヤモンドZAi NISA投信グランプリ2026 過小評価されている割安優良不動産を見つけ出せ!逆境でも好成績の海外リート型投信の投資基準とは? ニュースな本 イーロン・マスクは「5分刻み」、ジョブズは「毎日同じ服」 …奇妙なルールには意味があった! ニュースな本 「身内の不幸」の意味が通じない?「無言の帰宅」まで誤解されるSNS時代の衝撃 ニュースな本 「結婚しないと寂しいの?」→阿佐ヶ谷姉妹の一言にハッとする それって本当?クルマの「当たり前」 「感じの悪い人」がタクシー車内で無意識にやっているNG行動【現役運転手が明かす】 最新記事一覧