vol.2 会社・組織の成長に欠かせない 未来予測 菊池健司 経営・戦略めざせ☆経営型人事 書籍に学ぶビジネストレンド 2015年3月18日 0:00 会員限定 これからの組織を担うビジネスパーソンが意識しておかなくてはならないビジネステーマが大きく3つある。今号から3回でそれらを取り上げる。初回は「未来予測」を紹介しよう。 続きを読む 関連記事 4月号特集「IoTの衝撃」に関連する必読の名著論文をPDFでご紹介 【新連載】データ分析が明らかにした従業員の退職と、上司の能力の関係 北崎 茂 ロボットは2025年までに1億人の仕事を奪う ウィリアム・H・ダビドウ,マイケル・S・マローン 仕事は一気に片付かない:先延ばしグセの治し方 エリザベス・グレース・サンダーズ トレンドウォッチ すべての「お客様は神様」か。顧客の真の価値を見極める評価尺度 50%以上が失敗する「フリーアドレス」を成功させるには? 見落としで巨額の損失が…不安な契約書のレビューをAIに任せる術 【大林組×PwC】AI活用でベテラン社員の知見を次世代につなぐ 電通副社長×東大教授が語る「利益の松竹梅」なぜ松を狙うべき? 一覧を見る 特集 最新記事 かしまし大河ドラマ 大恩人・柴田勝家を「裏切った」のに…家康より人望を集めた武将の名は?〈大河ドラマ「豊臣兄弟!」第32回〉 ニュース3面鏡 四千頭身は失速、霜降り明星は絶好調…「お笑い第7世代」の明暗を分けた決定的な違い ニュースな本 『男たちの大和』『永遠の0』…日本海軍は「善玉」、陸軍は「悪玉」のイメージが定着したワケ STOP OVERTHINKING 何度も電話をかけてくる人を一発で黙らせる“決定的一言”とは? 「株ノート」で60歳から1億円 なぜ92歳は株で1億円稼げたの?「稼ぐ執念」が身についた強烈な原体験・ベスト1 最新記事一覧