ヨソ者、バカ者、若者がイノベーションを起こす 井上功 なぜ「エリート社員」がリーダーになると、 イノベーションは失敗するのか 2015年9月15日 5:03 イノベーターはいったいどんな人たちなのでしょうか。まず、組織の中でイノベーションを起こせる人の特徴を端的に言うと、ヨソ者、バカ者、若者です。 続きを読む 関連記事 もし、スティーブ・ジョブズが日本企業のサラリーマンだったら? 井上功 日本の教育は、主張「しないこと」を教えているサンリオ鳩山玲人氏×元LINE森川亮氏対談(下) 森川亮 保守的な大企業でイノベーションを起こすには? ハイス・ファン・ウルフェン 一流のリーダーが備えている「3つの要素」とは何か 野田努 特集 最新記事 名門ガラスの亀裂 巨額買収に潜む罠 【独自】日本板硝子、低収益な中核事業からの「撤退先送り」が判明!背景に甘い売却計画や債務超過リスク…20年前の巨額買収が大リストラの障害に 株主総会2025 【独自第3報】大盛工業の監査等委員が不正の「組織的隠蔽」を実名告発!意見表明“黙殺”のまま株主総会強行に対抗策は? 金融インサイド 三菱UFJ銀が新デジタルバンクの基幹システムに、ふくおかFG系「みんなの銀行」を採用した理由とは?永吉頭取が語る“第2創業期”の戦略とJカーブ成長への道筋 Diamond Premium News 芝浦電子TOBを成立させた台湾ヤゲオが早くも「次の買収」を示唆!日本の経済安保の“重大な問題”が露呈 メーカーの採用力 待遇・人事の真実 産業界の黒子・NOKが「大卒3年目課長」も可能にする新人事制度を導入!“飛び級で年収50%アップ”の事例も続出中 最新記事一覧