ヨソ者、バカ者、若者がイノベーションを起こす 井上功: 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ エグゼクティブプランナー なぜ「エリート社員」がリーダーになると、 イノベーションは失敗するのか 2015年9月15日 5:03 イノベーターはいったいどんな人たちなのでしょうか。まず、組織の中でイノベーションを起こせる人の特徴を端的に言うと、ヨソ者、バカ者、若者です。 続きを読む 関連記事 もし、スティーブ・ジョブズが日本企業のサラリーマンだったら? 井上功 日本の教育は、主張「しないこと」を教えているサンリオ鳩山玲人氏×元LINE森川亮氏対談(下) 森川亮 保守的な大企業でイノベーションを起こすには? ハイス・ファン・ウルフェン 一流のリーダーが備えている「3つの要素」とは何か 野田努 トレンドウォッチ 【人材育成の高度化】なぜ鴻池組は動画研修の視聴率を5倍に? AIを使うと、かえって『仕事が遅くなる』人が急増中な理由 経営再建後、ルンバが日本で大ヒット中のワケは?快進撃の舞台裏 見落としで巨額の損失が…不安な契約書のレビューをAIに任せる術 なぜ、AI不動産投資「RENOSY(リノシー)」は急成長を遂げたのか 一覧を見る 特集 最新記事 続・続朝ドライフ 親が立派すぎると子どもはどうなる?「すご親」が生む意外な苦しさ〈風、薫る第120回〉 世界最高の睡眠学が教える 睡眠の正解 【ラスカー賞受賞】柳沢正史教授が語る「睡眠学」とは? 人はなぜ眠り、なぜ眠れなくなるのか THE WEALTH LADDER 富の階段 「年収1億円」に溺れる人の盲点・ワースト1 組織の違和感 結局、リーダーは何を変えればいいのか? あなたの違和感は正しい。「自分がいないと回らない職場」は本当にいい職場か 世界のエリートがやっている 最高の休息法[完全版] 【精神科医が解説】怒りがだんだん消えていく習慣・ベスト1 最新記事一覧