何のために存在するのか何のために活動するのかそれを考えることが経営だ 上田惇生 経営・戦略3分間ドラッカー 「経営学の巨人」の名言・至言 2010年6月7日 0:05 組織は、社会、コミュニティ、個人のニーズを満たすものである。それができずして、人に命令したり、資源を使ったり、空間を占有することが許されるはずがない。 続きを読む 関連記事 転換期にあって重要なことはマネジメントの基本と原則を確認すること 上田惇生 現場の仕事は不得意だがなすべきことは山ほどある 政府に必要なのは分権化 上田惇生 人に卓越性を発揮させて優れた組織文化を実現するにはそのための行動規範が必要 上田惇生 優れたリーダーは“私”とは言わずに“われわれ”と言う 上田惇生 トレンドウォッチ 見落としで巨額の損失が…不安な契約書のレビューをAIに任せる術 AI時代の「顧客流出」の原因とCX変革の「三つの要件」 JVCケンウッドが選んだ経営判断をラクにするデータ統合戦略とは 50%以上が失敗する「フリーアドレス」を成功させるには? 【警告】AIプロジェクトの60%が断念、失敗の根本原因と対策は 一覧を見る 特集 最新記事 ニュースな本 高級マンションを買い漁るのは外国人富裕層?→709戸調査で判明した「意外な買い手」の正体 ニュースな本 「ピンピンコロリがいい」という人が知らない、残された家族から見た意外な現実 ニュースな本 え、なんで?「高配当株」で配当をもらうのは“失敗”と投資のプロが断言するワケ ニュースな本 「臭」と「嗅」漢字の下の方がほんの少しだけ違うフクザツな事情 ニュースな本 【高校野球】甲子園は超満員なのに高野連が「儲からない」意外な理由 最新記事一覧