不公平感が募ると「暗黒フォース型職場」に！
“タダ乗りされる人”を救う組織の心構え

タダ乗り社員のせいであまりにも不公平感が募ると、組織は「暗黒フォース型職場」という末期状態に陥る可能性がある。そうならないために、組織には“タダ乗りされる人”を救うための心構えが必要だ。