人を育てるのに“近道”はない
「桃栗3年、柿8年」――果樹園の法則

ティーチングの基本は「厳しく」です。辞められるのでは…と甘やかして育てるのではなく、「愛情を持って厳しく」育てた方が辞めていく社員は少ないようです。