仕事ができる人は、なぜ楽観的なのか？
そのヒントは「目的志向」にあった！

ユニ・チャームの社長に就任以来、海外市場の開拓をテコに約15年間で売上高を約3倍に伸ばした高原豪久社長。社内で徹底してほしいと思われている行動原則について、著書『ユニ・チャーム式　自分を成長させる技術』から一部を紹介していきます。今回のテーマは「仕事ができる人はなぜ楽観的なのか？」。