
仕事ができる人は、なぜ楽観的なのか?そのヒントは「目的志向」にあった!
高原豪久
ユニ・チャームの社長に就任以来、海外市場の開拓をテコに約15年間で売上高を約3倍に伸ばした高原豪久社長。社内で徹底してほしいと思われている…
2016.6.22
海外市場を開拓し続けるユニ・チャームが掲げる理想的な人材の6要件は「創造力」「コミュニケーション力」「直感力」「実践力」「胆力」「徹底力」。これらの力が自然とつき、目標達成できる行動原則を紹介します。
高原豪久
ユニ・チャームの社長に就任以来、海外市場の開拓をテコに約15年間で売上高を約3倍に伸ばした高原豪久社長。社内で徹底してほしいと思われている…
2016.6.22
高原豪久
ユニ・チャームの社長に就任以来、海外市場の開拓をテコに約15年間で売上高を約3倍に伸ばした高原豪久社長。急成長を支える人材育成の秘密とは?…
2016.6.20
高原豪久
ユニ・チャームの社長に就任以来、海外市場の開拓をテコに約15年間で売上高を約3倍に伸ばした高原豪久社長。日ごろ社内で徹底してほしいと思われ…
2016.6.15
高原豪久
ユニ・チャームの社長に就任以来、海外市場の開拓をテコに約15年間で売上高を約3倍に伸ばした高原豪久社長。急成長を支える人材育成の秘密とは?…
2016.6.13
高原豪久
海外市場の開拓をテコに、約15年間で売上高を約3倍に伸ばして成長を加速させるユニ・チャーム。さらなる成長のために同社が必要とする理想的な人…
2016.6.10