コンサルタントが要点を「3つ」にまとめる理由 杉野幹人 キャリア・働き方超・箇条書き 2016年6月24日 4:50 コンサルタントが向き合うのは、忙しい経営者。彼らを動かすには、ポイントを短く、魅力的に伝える必要がある。 続きを読む 関連記事 シリコンバレーのすごい履歴書、その「三大数字」とは？ 杉野幹人 日本人の英語は「長い」。短く、箇条書きで伝えよう 杉野幹人 コミュニケーションは、「話す順番」で9割決まる 杉野幹人 「使えるヤツ」かどうかは、箇条書きでわかる！メール、報告書、プレゼンｅｔｃ 杉野幹人 特集 最新記事 ホットニュース from ZAi iDeCoにFANG+や金（ゴールド）、半導体も登場！iDeCoの新採用ファンドをどう考える？どう使う？ 続・続朝ドライフ 仲間由紀恵、さすがの「ツンデレ演技」→にじみ出る“名家のプライド”が気高かった〈風、薫る第38回〉 起業のコーポレート業務 CFOと管理部長、スタートアップはどちらを先に採用すべきか？ 戦略のデザイン 「仕事が速い人」が会議の始めに必ずやっている、たった1つのこととは？ 組織の違和感 結局、リーダーは何を変えればいいのか？ 「部下に気をつかいすぎているかも…」新任リーダーが覚える“違和感”の正体【あなたの違和感は正しい】 最新記事一覧
