「働き方を変える」を、本当に実施するために必要なこと

就労者の意識の多様化や社会のデジタル化の潮流を受けて、将来の働き方（Future of Work）について論じる機会や、働き方の変革に対する試行的な取り組みが盛んとなってきている。本稿では、「会社」という枠組みや「就労・雇用」という概念の再定義を含めて論点を整理する。