時代の急激な変化は、否応なしに企業の人事戦略にも影響を及ぼし続けています。コロナ禍でデジタル化が加速し、対面や紙で行っていた業務がデジタルツールに置き換わり、人事労務管理の業務改革、ユーザビリティが飛躍的に向上しました。しかし一方では、旧来の紙中心の業務から脱却できない課題を抱える企業も少なくありません。変革の必要性は感じているものの、コストや業務システム変更のリスクが大きく、デジタルツールを導入したものの成果が乏しいという状況があるのも事実です。経営に資するためにデジタルツールを活用するには、経営トップの戦略と、現場のたゆまない実践の努力が不可欠です。本WEBセミナーでは、デジタル化した人事戦略の具体的な実践事例とともに、経営にもたらす効果と、業務改革、組織変革の最前線に迫ります。