「何を学ばせるべきか設計できない」と悩む人事責任者必見！ 必要なスキル定義からカリキュラム作成までAIで自動化し、時間をかけずに最適な育成計画を実現する秘訣を公開。
・学習サービスが「勉強したつもり」で終わってしまう3つの原因
・自社の業務に必要なスキルと最適な教材を自動で選ぶAI機能
・現場で即戦力となる実技・対話をAIアバターと実践練習する仕組み
・疑問をその場で解決、「分からない」をそのままにしない支援策
生成AIの急速な普及に伴い、企業の競争力は「人材の変革スピード」と直結している。経営課題の最上位に「人材の強化・育成」が挙げられるなど、戦略的人材投資は急務だ。
多くの人事責任者がeラーニングなどの施策を講じているが、期待通りの成果につながらないという声は根強い。
「講座が多すぎて何を学ばせるべきか分からない」「座学だけで実際の業務に生きない」「疑問をそのままにして社員が途中で諦めてしまう」という3つの壁が立ちはだかっているからだ。
しかし、従来の受動的な研修を放置したままで、はたして激変する市場を生き抜く強い組織が作れるだろうか。
この限界を打破するのが、世界で1万7000社以上、国内でも2000社以上の企業が導入する法人向けオンライン学習プラットフォームである。搭載された生成AI機能は、わずか5つの質問で業務に必要な学習計画を自動で導き出し、画面上での模擬実践を通じて「知っている」を「現場で使える」レベルへ昇華させる。さらに、24時間いつでも疑問に答えてくれる自動相談機能が、孤独になりがちな学習の挫折を防ぐ。
本資料では、投資対効果を最大化し、社員が自律的に学び続ける仕組みの構築法を分かりやすく解説している。人材育成のコストを成果に転換したい経営トップ、人材開発責任者のための必読の資料だ。
研修を導入しても現場のスキルアップが進まない致命的理由が分かった！ AIで学習を自動化し、企業の競争力を高める新戦略＜資料名＞
AIが導くUdemy学習の新常識 －迷わず、詰まらず、やり切れる－
＜主な内容＞
・オンライン学習のよくある悩み「成果を阻む3つの落とし穴」
・5つの質問でカリキュラム完成！ AIスキルマッピング
・「学んで終わり」を打破！ 実務で生きるAIロールプレイ
・社員が勝手に学び出す。受講の挫折を防ぐAIアシスタント など
