ダイバーシティ時代に社内の分裂・亀裂を防ぐ「秘策」とは？

アベノミクスにより、国を挙げてのダイバーシティが進行中だ。さまざまな価値観を持った従業員が同一の組織内に存在する時代。組織である限り、社内のベクトルを統一し、共通の目的を目指さなければならない。さまざまな価値観を持つ従業員たちに共感してもらい、行動を起こしてもらうにはどうしたら良いのか。この課題に総務が重要な役割を果たすのだ。