自由の代価として何をしたいかを問われている 上田惇生 経営・戦略３分間ドラッカー 「経営学の巨人」の名言・至言 2007年10月18日 13:35 組織社会が、選択の機会を与えることによって、一人ひとりの人間に意思決定を迫る。自由の代価として責任を求める。 続きを読む 関連記事 転換期にあって重要なことはマネジメントの基本と原則を確認すること 上田惇生 現場の仕事は不得意だがなすべきことは山ほどある 政府に必要なのは分権化 上田惇生 人に卓越性を発揮させて優れた組織文化を実現するにはそのための行動規範が必要 上田惇生 優れたリーダーは“私”とは言わずに“われわれ”と言う 上田惇生 特集 最新記事 ニュースな本 「新卒の時に落ちた会社だ…」入社3年目の若手が転職サイトに見入ってしまう心理 ニュースな本 地頭で中学受験を塾なし攻略→ネット依存の禁断症状に苦しむ→東大理三に合格！親もビックリ波瀾万丈の合格体験記 1メッセージ 究極にシンプルな伝え方 【上司は見ている】「評価される人」が会議で必ず口にする“ひと言”とは？ ゼロからわかる！楽しく続けられる！ 韓国語1年生 韓国語で「何してるの？」って何て言う？ リーダーは世界史に学べ 「すべては終わった…」チャーチルの警告に学ぶ、リーダーが絶対に見過ごしてはいけない“衰退のサイン” 最新記事一覧
