正社員のクビを切りやすくする改革は受け入れられるか

最優先されるべきは労働市場改革だ。経営者に非正社員の社員化の実行を促す仕組み、つまり正社員と非正社員を入れ替えることができる仕組みが必要だろう。要は、正社員を整理解雇できるようにするのである。