セールスフォース・ドットコム宇陀栄次×ネットイヤーグループ石黒不二代対談【前編】
なぜ日本企業では多くの部下が潰れてしまうのか
外資系に学ぶべき新しい働き方と組織のつくり方

多くの日本企業において、「上司が私を正当に評価してくれない」「なぜあの人が昇進するのか納得できない」という不満が後を絶たない。では今、企業は目標設定や評価制度をどう改めるべきだろうか。そして個人はどう働き方を変えるべきか。