ブラック企業の労基法違反摘発を「民間委託」すべき理由

過労死等の事故が増え、政府の「働き方改革」でも法律で定められた上限を超えた長時間残業を罰則付きで規制することで合意されている。労働法違反の摘発を進めるためには、一般企業への定期監督等の業務の一部を民間事業者に委託することで、悪質な企業の「臨検」（立ち入り検査）に力を入れられるようにする「集中と選択」が不可欠である。