就活生を伸ばすには「褒める」「叱る」をどう使い分けるか

著者が会社員として働いていた2000年代、会社はミスをすると厳しく叱るところでした。しかし現在は様相が変わり、社員を「褒めて伸ばす」という育成方法が主流になりつつあるようです。今回は、ほめる教習所を取り上げなら、褒めることと叱ることの大切さについて考えていきましょう。