オリンパスが今年4月、大胆なトップ人事を行った。英国人のマイケル・ウッドフォード氏を欧州法人のトップから日本本社の社長に抜擢したのだ。聖域なき事業構造改革に乗り出した同氏は同時に、調和とコンセンサスを重んじる日本人の働き方を大きく変革したいと考えている。
続きを読むオリンパスはなぜ英国人をトップに起用したか
マイケル・ウッドフォード新社長が目指す
世界に通用する「働き方」革命
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