「多重人格のマネジメント」で開花する「多彩な才能」 田坂広志: 田坂塾 塾長、多摩大学大学院 教授 キャリア・働き方7つの知性を磨く田坂塾 2017年5月31日 5:04 会員限定 能力は人格であり、プロフェッショナルに求められるものは「様々な能力」だ。そのため、「多重人格」となってマネジメントをしなければならない。 続きを読む 関連記事 相手の表情や仕草から「無言のメッセージ」を読み取る、プロの技術 田坂広志 「部下は自分を慕っている」経営者が陥りがちな勘違いの罠 小宮一慶 なぜ30代は修羅場を自分で作り、乗り切る経験が必要なのか 野田 稔 二流の経営者と一流の経営者は何が違うのか 新 将命 トレンドウォッチ KDDIが7年で築いた「社員が育つ」マーケティング組織の秘密 なぜAIに頼るほど社員の思考力は落ちるのか?論理思考力の鍛え方 50%以上が失敗する「フリーアドレス」を成功させるには? 年収700万の会社員が【1億円】の資産を築く方法とは? 経営陣を動かす「知財の見える化」オムロン成功の秘訣 一覧を見る 特集 最新記事 ニュースな本 組織をダメにする「愚かな上司」がやりがちな“NG行動”【偉大な経営者が残した忠告】 ニュースな本 「ぐるぐる悩む人」と「内省する人」の決定的な違い ダイヤモンド・口コミ情報 パーソルビジネスプロセスデザインの40代前半、コンサルタントの年収は?【1万件の口コミ情報データ】 これ、買ってよかった! ダイソーで買ったと思えない…330円の「めちゃかわトートバッグ」ころんとしたフォルムがたまらない!《購入レビュー》 明日なに着てく? ウエストが楽で毎日はきたい!無印良品の「新作ワイドパンツ」ふんわりしたシルエットがオシャレ!《購入レビュー》 最新記事一覧