後輩をイジメ倒すクラッシャー先輩を模範社員に豹変させた「逆転の人事」　

基本的に能力があり仕事ができる一方で、部下が気に入らないとネチネチとイジメあげ、耐えられなくなった部下たちが続々と退社する状況を作り出してしまうクラッシャー上司。近年、私が受け持っているクライアントからクラッシャー上司に関する相談が増えている。そんな上司をどう扱えばいいのか――。