上場企業の超優秀な管理職の部下が次々と辞めた意外な理由 宮本実果: MICA COCORO代表 産業カウンセラー 経営・戦略美人産業カウンセラーが指南「管理職養成講座」 2018年1月18日 5:00 会員限定 ある大手上場企業の営業部に勤める課長は、入社当初からかなり優秀で、今までどんな上司の下で働いても必ず成果を上げてきた。しかし、なぜか部下が休職や転職をしてしまう。課長に欠けている能力は何だろうか。 続きを読む 関連記事 なぜ、「優秀な上司」の下で、部下が育たないのか 田坂広志 なぜ優秀で熱心な上司ほど部下を「指示待ち人間」にしてしまうのか 情報工場 一流の上司は「自分より優秀な部下」を育てる 福地茂雄 「ハズレ上司」の下に付いたら部下はどうすべきか 小宮一慶 特集 最新記事 「A4」1枚アンケートで利益を5倍にする方法 「A4」1枚アンケートがこれからも役立つ理由。 変化の時代に変わらず大事な「聞く力」 岸谷蘭丸のイイタイコト 岸谷蘭丸が親からの愛情と「同じくらい大事」と語る“たった1つのこと”とは? ニュースな本 最期に見た父の姿はオンライン越しだった…コロナ禍に訪れた別れの“リアル” 最後に勝つ投資術 【実践バイブル】 【ゴールドマン・サックスの元トップトレーダーが教える】金(ゴールド)より「オルカン」? プロも選ぶAI時代の本命投資先とは? 見るだけでわかる! 図解 紙片づけ 「探しても見つからない…」紙を溜め込む人がやりがちな致命的ミス 最新記事一覧