これから求められる人材は会社の寿命よりも長く活躍する“プロフェッショナル”である 上田惇生 経営・戦略3分間ドラッカー 「経営学の巨人」の名言・至言 2012年2月6日 0:06 会社のほうとしては、寄りかかりの社員ばかりでは困る。今では、想像もできないことになったが、かつては働く者のほとんどが肉体労働者だった。 続きを読む 関連記事 40代でまったく成長しなくなる人の「最悪の習慣」とは? 安藤広大 三菱地所は「丸の内の大家」に留まらない、“世界一のディベロッパー”を見据えた「3つの成長戦略」とは?【動画】 ダイヤモンド編集部,久保田剛史 「人がついてこない上司」ほど大事だと思い込んでいる、たった2文字のことは? 安藤広大 よい評価制度を作れば、社員が頑張って働く…それは幻想です。リーダーが知っておくべき衝撃の研究結果とは? 石倉秀明 特集 最新記事 ぶっちゃけ相続【増補改訂版】 「親から相続した不要な土地」を国に返す方法、徹底解説!【書籍オンライン編集部セレクション】 絶対内定 【地方から都内】「地方大の学生」は不利? リアルな就活事情をプロが徹底解説 ゆるストイック 35歳から会社に居場所がなくなっていく人が「できていないこと」ワースト1 なぜか干渉される人 思わず干渉してる人 「バカにされる人」にならないために、感じのいい人が「絶対やらないこと」は? ニュースな本 「老後は投資を引退するべき」は早計、資産形成のプロが「生涯投資」を勧める納得の理由 最新記事一覧