ソリューションアプローチでミドル・シニアのキャリアの未来を考える 笠井恵美: リクルートワークス研究所主任研究員 キャリア・働き方ワークス研究所の労働市場最前線 2012年4月19日 0:19 会員限定 ミドルやシニアのキャリアをめぐっては、いくつもの問題が指摘されている。今回はその問題にソリューションアプローチ(解決志向)の枠組みで考えて行くことにしたい。 続きを読む 関連記事 シニアで幸せな働き方をするためのヒントとは背景には「企業規模」と「専門性」があった 笠井恵美 「ミドルマネジャー問題」は、本当にミドルマネジャーの問題なのか組織が採るべき2つの処方箋 白石久喜 なぜバブルさん・ゆとりちゃんは能天気で、氷河期くんは内向的?円相場最高値更新記念!3世代の人生を為替で振り返ろう 梅田カズヒコ 「自己チュー」「人を育てない」バブル世代ミドル自己信頼に注目して再活性化の実現を(下) 五嶋正風 特集 最新記事 続・続朝ドライフ もしも生田絵梨花の“医者の娘”が主人公だったら…架空の朝ドラ『タエちゃん』妄想してみた〈風、薫る第30回〉 タイミーさんが見た世界 40代タイミーおじさんが「金曜夜の居酒屋」でスキマバイト!帰り際、「バイト仲間のひと言」が胸に染みる… ニュースな本 「泣いて抗議しました…」無実で逮捕された厚労省局長に、検事が平然と言い放った“ありえない一言” ニュースな本 「仕事を取るか、家族との時間を取るか?」→冷静に考えたら一択だった! 「40代で戦力外」にならない!新・仕事の鉄則 優秀な上司と残念な上司を分ける「たった1つの大切な能力」 最新記事一覧