ソリューションアプローチでミドル・シニアのキャリアの未来を考える 笠井恵美: リクルートワークス研究所主任研究員 キャリア・働き方ワークス研究所の労働市場最前線 2012年4月19日 0:19 会員限定 ミドルやシニアのキャリアをめぐっては、いくつもの問題が指摘されている。今回はその問題にソリューションアプローチ(解決志向)の枠組みで考えて行くことにしたい。 続きを読む 関連記事 シニアで幸せな働き方をするためのヒントとは背景には「企業規模」と「専門性」があった 笠井恵美 「ミドルマネジャー問題」は、本当にミドルマネジャーの問題なのか組織が採るべき2つの処方箋 白石久喜 なぜバブルさん・ゆとりちゃんは能天気で、氷河期くんは内向的?円相場最高値更新記念!3世代の人生を為替で振り返ろう 梅田カズヒコ 「自己チュー」「人を育てない」バブル世代ミドル自己信頼に注目して再活性化の実現を(下) 五嶋正風 特集 最新記事 ありのままの自分で、内定につながる 脇役さんの就活攻略書 内定を取れない人がやりがちなコスパが悪い努力とは? 筋肉が全て 「筋トレが人生を変える」と断言できるシンプルな理由・ナンバー1 世界の一流が休むためにやっていること 世界の一流が必ずやっている計画の立て方 会社から期待されている人の習慣115 【働く前のわが子に教えたい】社会で「評価される人」の特徴・ベスト1 89歳、現役トレーダー 大富豪シゲルさんの教え 夫婦関係と株式投資の意外すぎる共通点…相場の変化に取り残される“イタい投資家”の正体 最新記事一覧