年収100万円減も!江崎グリコに異変、減給・退職相次ぐ 週刊ダイヤモンド編集部 予測・分析Close-Up Enterprise 2018年8月27日 5:00 会員限定 大手菓子メーカーである江崎グリコの経営陣が急進的な社内改革を行っている。その一環で4月に幹部向けの新人事制度を導入した。これによって給与が下がった幹部が続出し、社内に波紋が広がっている。 続きを読む 関連記事 40歳年収が高い企業トップ1000社ランキング【2018年版】 週刊ダイヤモンド編集部 「時給」が高い上場企業ランキング【ベスト30・完全版】 Vorkers「働きがい研究所」 「賃金抑制はいいことだ」と考えた企業経営者たちの失敗 石水喜夫 スキルのない正社員が「働き方改革」で窮地に陥る理由 週刊ダイヤモンド編集部 特集 最新記事 ホットニュース from ZAi iDeCoにFANG+や金(ゴールド)、半導体も登場!iDeCoの新採用ファンドをどう考える?どう使う? 続・続朝ドライフ 仲間由紀恵、さすがの「ツンデレ演技」→にじみ出る“名家のプライド”が気高かった〈風、薫る第38回〉 起業のコーポレート業務 CFOと管理部長、スタートアップはどちらを先に採用すべきか? 戦略のデザイン 「仕事が速い人」が会議の始めに必ずやっている、たった1つのこととは? 組織の違和感 結局、リーダーは何を変えればいいのか? 「部下に気をつかいすぎているかも…」新任リーダーが覚える“違和感”の正体【あなたの違和感は正しい】 最新記事一覧