優秀なのに、リストラ候補になる人の共通点 松本利明: 人事・戦略コンサルタント キャリア・働き方「ラクして速い」が一番すごい 2018年9月27日 4:50 24年間で5万人以上のクビ切りを手伝い、その一方で、6000人を超えるリーダー・幹部社員を選出してきた著者が語る！「ズバ抜けて優秀な人がやっていること」とは？ 続きを読む 関連記事 「会社の下僕」になる人の残念な習慣 松本利明 リストラされる人は「落としどころ」を考え、選抜される人は、あえて「理想」を追う 松本利明 「一生懸命やりましたが、目標未達です」病は、こう治す！ 松本利明 ラクして速くブランディング！「過去・現在・未来」を話すだけ！ 松本利明 トレンドウォッチ 年収700万の会社員が【1億円】の資産を築く方法とは？ Sky執行役員が明かす、SFA定着失敗の【本質的原因】とは何か 3年3カ月、会議199回で生まれた【社員が愛するオフィス】とは JVCケンウッドが選んだ経営判断をラクにするデータ統合戦略とは 商社・金融の実践事例を公開！育成施策と連動するスキルマップ術 一覧を見る 特集 最新記事 ニュースな本 なぜ日本からポケモンが生まれたのか？「そういうことか！」と思える納得の理由 ニュースな本 「部長まで務めた」だけでは武器にならない…50代の転職面接で面接官をウンザリさせるNG回答 これ、買ってよかった！ 家のお皿、同じシリーズで揃えたい！セリアの「喫茶店みたいな食器」朝食もおしゃれに盛り付けられる！《購入レビュー》 ダイヤモンド・口コミ情報 損害保険ジャパンの50代後半、担当部長級の年収は？【1万件の口コミ情報データ】 ニュースな本 がん告知で「もう仕事は無理」と決める前に…治療と両立する「6つの方法」 最新記事一覧
