採用多様化の時代におけるサラリーマンの「新」処世術 山崎 元: 経済評論家 予測・分析山崎元のマルチスコープ 2019年5月8日 5:00 会員限定 企業が新卒一括採用を通年採用や中途採用に切り替えていくことを表明した。そんな新時代の到来に当たって、サラリーマンはどのような処世術を身に付けておくべきか、四つの心得を説く。 続きを読む 関連記事 転職のたびにキャリアアップする人、成長の機会を逃す人の違い 丸山貴宏 転職がうまくいく人は選択肢を「4つ」用意する 北野唯我 大企業出身のおじさんに限って失敗する「残念な転職活動」 丸山貴宏 超一流ビジネスマンは転職先企業のどこを見ているか 丸山貴宏 トレンドウォッチ 電通副社長×東大教授が語る「利益の松竹梅」なぜ松を狙うべき? 【大林組×PwC】AI活用でベテラン社員の知見を次世代につなぐ 【人材育成の高度化】なぜ鴻池組は動画研修の視聴率を5倍に? AI時代の「顧客流出」の原因とCX変革の「三つの要件」 なぜ?人材難に悩む企業にブランディング強化を提案した理由とは 一覧を見る 特集 最新記事 ダイヤモンド・口コミ情報 AOKIの60代前半・5等級の年収は?【1万件の口コミ情報データ】 News&Analysis 「部下を伸ばす上司」と「やる気を奪う上司」の決定的な違い ニュースな本 飲み会の日程決めで「調整さん」に頼る人が知らない事実 続・続朝ドライフ 「自信をなくした人」に「頑張れ」より効くこと〈風、薫る第111回〉 フェルディナント・ヤマグチの走りながら考える 「面目次第もございません」ホンダN-ONE e:、“2回目”で気づいた〈真の実力〉【試乗記】 最新記事一覧