会社の枠を超える次世代のマネジメントモデル! 奇跡の会社の最新のやり方 ―スチューデント・メイド創業者 クリステン・ハディード(後編) クリステン・ハディード 本荘修二: 新事業コンサルタント キャリア・働き方奇跡の会社ができるまで 2019年6月21日 4:50 成績優秀な大学生が自宅やオフィスをお掃除します――全米で大評判の清掃サービス会社で行われる非常識なまでに徹底した社員を大切にする経営の秘密。 続きを読む 関連記事 なぜ奇跡の会社が生まれたのか? 新世代の世界トップ10CEO日本初単独インタビュー クリステン・ハディード,本荘修二 奇跡の会社が教えてくれる!「部下が信じられない症候群」の治し方――エニタイムズ代表取締役 角田千佳さんの読み方(前編) クリステン・ハディード,本荘修二 奇跡の会社の採用で面接官が自ら問いかける質問 クリステン・ハディード,本荘修二 社員を大切にする会社が実践するフィードバックの方法 クリステン・ハディード,本荘修二 特集 最新記事 カラダご医見番 老親の家のエアコン、「設定」を要確認!熱中症死の16.4%が“使いこなせずに”死亡 続・続朝ドライフ 視聴者、思い出して!「夢は東京でパンを食べること」じゃなかった?記憶と現実のねじれの考察【あんぱん第78回レビュー】 ダイヤモンド・ザイNISA投信グランプリ2025 5年前に「エヌビディアは割安」と見抜いた!「圧倒的な調査力」でS&P500を凌駕する投資信託の正体 ニュースな本 「さっき食べたでしょ」は絶対NG!認知症の親がスッと落ち着く“神対応”とは? 中間管理職の憂鬱 部下のホンネを聞き出せる上司が、質問の前に付け加えるさりげない“ひと言”とは? 最新記事一覧