成績優秀な大学生が自宅やオフィスをお掃除します――全米で大評判の清掃サービス会社スチューデント・メイドで行われる非常識なまでに徹底した社員を大切にする経営の秘密。同社創業者、クリステン・ハディードの著書『離職率75%、低賃金の仕事なのに才能ある若者が殺到する奇跡の会社』(クリステン・ハディード著/本荘修二監訳/矢羽野薫訳)の記事からその驚くべきストーリーやノウハウを紹介し、同書にインスパイアされた各回で活躍されている方のインタビューを掲載していきます。
奇跡の会社ができるまで
第13回
会社の枠を超える次世代のマネジメントモデル! 奇跡の会社の最新のやり方
第12回
なぜ奇跡の会社が生まれたのか? 新世代の世界トップ10CEO日本初単独インタビュー
第11回
部活を頑張った人ほど成功する?成長を左右する「非認知能力」とは
第10回
超人気私立女子校が奇跡の会社から学びたいこと
第9回
奇跡の会社の踊るリーダーシップのすごい効果
第8回
奇跡の会社の採用で面接官が自ら問いかける質問
第7回
社員を大切にする会社が実践するフィードバックの方法
第6回
野望なしでも起業精神はある?!謎だらけのミレニアル世代の読み解き方
第5回
おじさん管理職がゆとり世代に歯が立たない理由
第4回
奇跡の会社からは、転職ノウハウも学べる――エニタイムズ代表取締役 角田千佳さんの読み方(後編)
第3回
奇跡の会社が教えてくれる!「部下が信じられない症候群」の治し方――エニタイムズ代表取締役 角田千佳さんの読み方(前編)
第2回
お掃除が奇跡を生む!大学生とおばあちゃんの物語
第1回
ミレニアル世代が喜んで掃除する!?全米大評判の奇跡の会社とは