開成やグーグルでは当たり前、「オタク」を心から尊敬する風土の強み 佐々木大輔: freee株式会社CEO キャリア・働き方人が集まる「ムーブメント型組織」の秘密~間違いだらけの働き方改革、そろそろ「本質」を語ろう~ 2019年7月9日 4:47 会員限定 ダイバーシティを生かす組織づくりとは、実際にどういうものなのか。実は、開成中学校やグーグルなどの強い教育機関・企業には、ダイバーシティが自然と根付いている。お互いを知るためのコミュニケーションは、我々が考えているよりも重要なのである。 続きを読む 関連記事 グーグルで学んだ「働き方改革」より大切な組織の動かし方 佐々木大輔 グーグルもやっていた「非効率なことに時間を使う」チームづくり 佐々木大輔 日本人の大多数はダイバーシティの意味を誤解している 佐々木かをり ダイバーシティは会社の業績を悪化させる? リッチ・カールガード,野津智子 特集 最新記事 自動車 “最強産業”の死闘 トヨタ純利益37%減、ホンダ四輪事業赤字転落…トランプ関税の逆風決算下で「ハイブリッド車シフト」へ戦略見直し相次ぐ Lifestyle Analysis 男性用小便器は人権侵害か?男性の“性と権利”が軽視される根深い理由 続・続朝ドライフ 「手嶌治虫(オサムシ)」だと思ってた…手嶌〈眞栄田郷敦〉との邂逅が、嵩の人生を一気に動かした日【あんぱん第95回】 ウェルビーイングの新潮流 老化を防ぐ“第6の栄養素”とは?長寿地域の研究でわかった「腸内」での重要な働き 大人のデジタルリテラシー向上講座 Googleが激推しする認証方式「パスキー」って何だ?パスワードの代わりに今すぐ設定すべき理由 最新記事一覧