上司たる者は部下の強みを最大限に生かす責任がある 上田惇生 経営・戦略3分間ドラッカー 「経営学の巨人」の名言・至言 2009年4月7日 0:20 上司は部下の仕事に責任をもつ。部下のキャリアを左右する。したがって、強みを生かす人事は、成果をあげるための必要条件であるだけでなく、倫理的な至上命令、権力と地位に伴う責任である。 続きを読む 関連記事 転換期にあって重要なことはマネジメントの基本と原則を確認すること 上田惇生 現場の仕事は不得意だがなすべきことは山ほどある 政府に必要なのは分権化 上田惇生 人に卓越性を発揮させて優れた組織文化を実現するにはそのための行動規範が必要 上田惇生 優れたリーダーは“私”とは言わずに“われわれ”と言う 上田惇生 トレンドウォッチ AIを使うと、かえって『仕事が遅くなる』人が急増中な理由 経営再建後、ルンバが日本で大ヒット中のワケは?快進撃の舞台裏 日本酸素HDが描く次の成長戦略 産業ガスが支える半導体・宇宙… 値動きは激しいが成績好調!暗号資産を取巻く企業に投資する投信 Sky執行役員が明かす、SFA定着失敗の【本質的原因】とは何か 一覧を見る 特集 最新記事 DOL特別レポート そりゃ若者は離れるわ…沖縄県知事選で玉城デニー氏が大敗した納得の理由 エネルギー動乱 中部電力「歴代社長トリプル辞任」の深層、社内対立・カルテルの影…名門電力がひた隠しにしてきた構造的危機の内実 金利上昇「衝撃度」ランキング!【26業界】苦しくなる企業はどこ? 【ガラス土石23社】金利上昇で苦しくなる「衝撃度」ランキング!16位TOTO、9位AGC、1位は? 金利上昇「衝撃度」ランキング!【26業界】苦しくなる企業はどこ? 【紙・パルプ13社】金利上昇で苦しくなる「衝撃度」ランキング!4位王子HD、日本製紙や大王製紙がトップ3入り!? 富裕層必見! 資産防衛&節税術 国税庁が「非上場株(自社株)」の相続税評価の計算式を62年ぶり大変更!「儲かっている会社」ほど評価額が跳ね上がる新計算式の衝撃と、今すぐやるべき3つの対策 最新記事一覧