戦国時代の部下はある意味で自由な時代だから、どんな価値観を持とうと互いに干渉しない。海千山千の曲者もいる。これを管理するためには、“情”一辺倒ではダメだ。時には“非情さ”も必要だし、さらに“合理性”もいる。そういう点でのリーダーシップや部下管理の達人は、何といっても徳川家康だろう。
続きを読む「部下不信」だった徳川家康の江戸幕府は、なぜ260年も続いたのか
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