内定辞退率問題だけではない!「リクナビショック」で人材業界全体が震え上がる理由 ダイヤモンド編集部 相馬留美: ビジネスジャーナリスト 予測・分析Close-Up Enterprise 2019年9月18日 5:27 「リクナビ」を利用した内定辞退率データを企業に販売していた問題が、人材業界全体を震え上がらせている。個人情報保護の観点だけではなく、人材データの利活用のあり方そのものが問われている。 続きを読む 関連記事 リクナビの「内定辞退率予測」問題から考える個人データ利用の未来 山崎 元 リクナビ内定辞退率予測は有益、学生と企業の「化かし合い」に終止符を 山口 博 リクナビの「内定辞退率」データ提供は何が問題だったのか、弁護士が解説 BUSINESS LAWYERS 内定辞退が相次ぐ企業と、優秀な人材が続々入社する企業の違い 丸山貴宏 特集 最新記事 ニュースな本 外国人が病気の親を呼び寄せて…日本の保険へのタダ乗りは許される?医師が懸念する「制度の抜け穴」 ニュースな本 「でも、娘に触ったんですよね?」20代男性教師を追い詰めた、あまりに理不尽な「保護者の言い分」 ニュースな本 「健康のため」のウォーキングが逆効果に!?医師が指摘する「歩き方がイマイチな人」ができていないこと これ、買ってよかった! 【ワークマン】コスパがバグってる…!特大保冷ポーチ付き「2900円リュック」実質バッグ2個セットじゃん《購入レビュー》 ダイヤモンド・口コミ情報 スギ薬局の30代前半・店長級の年収は?【5000件の口コミ情報データ】 最新記事一覧