内定辞退率問題だけではない!「リクナビショック」で人材業界全体が震え上がる理由 ダイヤモンド編集部 相馬留美: ビジネスジャーナリスト 予測・分析Close-Up Enterprise 2019年9月18日 5:27 「リクナビ」を利用した内定辞退率データを企業に販売していた問題が、人材業界全体を震え上がらせている。個人情報保護の観点だけではなく、人材データの利活用のあり方そのものが問われている。 続きを読む 関連記事 リクナビの「内定辞退率予測」問題から考える個人データ利用の未来 山崎 元 リクナビ内定辞退率予測は有益、学生と企業の「化かし合い」に終止符を 山口 博 リクナビの「内定辞退率」データ提供は何が問題だったのか、弁護士が解説 BUSINESS LAWYERS 内定辞退が相次ぐ企業と、優秀な人材が続々入社する企業の違い 丸山貴宏 特集 最新記事 親と子のための大学研究2026 ドコモ・KDDI・ソフトバンク、3大通信キャリア「採用大学」ランキング2025【全10位・完全版】 News&Analysis 薬に頼らなくても…食欲にブレーキをかける「GLP-1」、分泌を促す2つの栄養素とは?【医師が解説】 ニュースな本 不倫した芸能人を激しく叩く人が「絶対に認めたくない」こと…池上彰が指摘する、歪んだ正義の正体 ダイヤモンド・口コミ情報 住友金属鉱山の60代前半、課長級の年収は?【5000件の口コミ情報データ】 マネーの拳で学ぶ起業経営リアル塾 どうかしてるよ…大企業幹部が言い放った「コワすぎ大暴言」に絶句するしかない【マンガ】 最新記事一覧