内定辞退率問題だけではない!「リクナビショック」で人材業界全体が震え上がる理由 ダイヤモンド編集部 相馬留美: 記者 予測・分析Close-Up Enterprise 2019年9月18日 5:27 「リクナビ」を利用した内定辞退率データを企業に販売していた問題が、人材業界全体を震え上がらせている。個人情報保護の観点だけではなく、人材データの利活用のあり方そのものが問われている。 続きを読む 関連記事 リクナビの「内定辞退率予測」問題から考える個人データ利用の未来 山崎 元 リクナビ内定辞退率予測は有益、学生と企業の「化かし合い」に終止符を 山口 博 リクナビの「内定辞退率」データ提供は何が問題だったのか、弁護士が解説 BUSINESS LAWYERS 内定辞退が相次ぐ企業と、優秀な人材が続々入社する企業の違い 丸山貴宏 特集 最新記事 ダイヤモンド・口コミ情報 NTTドコモビジネスの40代後半、主査級の年収は?【5000件の口コミ情報データ】 明日なに着てく? 「一目で惹かれました」「高級感があります!」ハニーズの“ふんわりカーディガン”がオシャレだと大好評…!「チュールに花柄が可愛い」 明日なに着てく? コスパ良すぎて全色欲しくなる!しまむらの「1639円トップス」着るだけで細見えするシルエットが素敵! これ、買ってよかった! 「外出時の必需品です」「2代目購入しました」無印良品の“20kg入るバッグ”軽いのに収納力すごすぎる!「日用品や食料品もたっぷり入ります」 ぶっちゃけ相続【増補改訂版】 「相続税対策」の切り札が失速! 不動産小口化商品の節税メリットが薄れた理由 最新記事一覧