内定辞退率問題だけではない!「リクナビショック」で人材業界全体が震え上がる理由 ダイヤモンド編集部 相馬留美: 記者 予測・分析Close-Up Enterprise 2019年9月18日 5:27 「リクナビ」を利用した内定辞退率データを企業に販売していた問題が、人材業界全体を震え上がらせている。個人情報保護の観点だけではなく、人材データの利活用のあり方そのものが問われている。 続きを読む 関連記事 リクナビの「内定辞退率予測」問題から考える個人データ利用の未来 山崎 元 リクナビ内定辞退率予測は有益、学生と企業の「化かし合い」に終止符を 山口 博 リクナビの「内定辞退率」データ提供は何が問題だったのか、弁護士が解説 BUSINESS LAWYERS 内定辞退が相次ぐ企業と、優秀な人材が続々入社する企業の違い 丸山貴宏 特集 最新記事 メディア興亡 日本経済新聞社でサプライズ社長人事!異例の「編集局長未経験者」起用の狙いと「“次の次”の社長」候補の実名 金融インサイド 三井住友は野村&三菱の牙城を崩せるか?SMBC日興証券の投資銀行部門統括が反転攻勢の「切り札」を明かす 【26年版】3年後の予測年収ランキング!全31業種1200社「賃上げ」有望企業はどこだ 化学業界「3年後の予測年収」88社ランキング【2026年版】三菱ケミカル、旭化成、富士フイルムは何位? ダイヤモンドで読み解く企業興亡史【サントリー編】 サントリー、ビール「独り負け」も撤退は全否定!10年の低迷とマーケティング力の弱体化の陰に“創業家体質”の指摘の声も 経済分析の哲人が斬る!市場トピックの深層 高市政権の日銀審議委員「リフレ派2人」指名でも、日銀の利上げ路線が変わらない理由 最新記事一覧