内定辞退率問題だけではない!「リクナビショック」で人材業界全体が震え上がる理由 ダイヤモンド編集部 相馬留美: 記者 予測・分析Close-Up Enterprise 2019年9月18日 5:27 「リクナビ」を利用した内定辞退率データを企業に販売していた問題が、人材業界全体を震え上がらせている。個人情報保護の観点だけではなく、人材データの利活用のあり方そのものが問われている。 続きを読む 関連記事 リクナビの「内定辞退率予測」問題から考える個人データ利用の未来 山崎 元 リクナビ内定辞退率予測は有益、学生と企業の「化かし合い」に終止符を 山口 博 リクナビの「内定辞退率」データ提供は何が問題だったのか、弁護士が解説 BUSINESS LAWYERS 内定辞退が相次ぐ企業と、優秀な人材が続々入社する企業の違い 丸山貴宏 特集 最新記事 12歳から始める 本当に頭のいい子の育てかた まさか...名門大学に「推薦入試」で受かる学生の特徴 戦略のデザイン 【従業員エンゲージメント】日本は世界最下位、米国は第2位、意外な第1位は? こども言語化大全 テストも人間関係もうまくいかない子に共通する「欠けている能力」とは? 今日のリーマンめし!! こりゃ毎朝通いたくなるわ…!なか卯の「500円以下モーニング」旅館の朝食みたいで満足感スゴすぎる! 大丈夫じゃないのに大丈夫なふりをした 【どうしてもやる気が出ない…】やる気が出ないつらさから抜け出るヒント3選 最新記事一覧