富士通新経営方針が期待できない2つの理由、日立・アクセンチュアといまだ格差 ダイヤモンド編集部 千本木啓文: 副編集長 予測・分析Close-Up Enterprise 2019年9月28日 5:42 新社長が社員の服装規定を撤廃し、イメージチェンジを図っている富士通が9月26日、新たな経営方針を発表した。野心的な内容が期待されたが、経営目標は穏当かつ曖昧なものにとどまった。 続きを読む 関連記事 病み上がりNECの苦境、4年目社長が打つ「大バクチ」 ダイヤモンド編集部,千本木啓文 富士通の携帯撤退は英断、ハイエンド戦略はもう通じない 鈴木貴博 中国で「ダメ企業」の烙印、日本電機メーカーの凋落 莫 邦富 「5G戦争」で日本の通信機器業界が世界から取り残される理由 鈴木貴博 特集 最新記事 かしまし大河ドラマ 秀吉の伝説「たった一夜で城を築いた」は本当なの?〈大河ドラマ「豊臣兄弟!」第7回〉 カタリーナに語りなさい!オンライン労務相談室 「年金を60歳からもらってNISAで運用」は大丈夫?繰上げ受給の損得を社労士が解説 【4月施行の新ルール対応】 説明組み立て図鑑 「で、何の話?」相手に苦痛を与える「説明が下手な人」が、気づかずにやりがちな罠 ふるまいよしこ「マスコミでは読めない中国事情」 ミラノ・コルティナ五輪の「華人ヒロイン」アリサ・リウとアイリーン・グーの複雑に絡み合った事情とは ニュースな本 「そりゃ伝説になるわ…」アントニオ猪木がどんなに忙しくても守り続けた“習慣” 最新記事一覧