富士通新経営方針が期待できない2つの理由、日立・アクセンチュアといまだ格差 ダイヤモンド編集部 千本木啓文: 副編集長 予測・分析Close-Up Enterprise 2019年9月28日 5:42 新社長が社員の服装規定を撤廃し、イメージチェンジを図っている富士通が9月26日、新たな経営方針を発表した。野心的な内容が期待されたが、経営目標は穏当かつ曖昧なものにとどまった。 続きを読む 関連記事 病み上がりNECの苦境、4年目社長が打つ「大バクチ」 ダイヤモンド編集部,千本木啓文 富士通の携帯撤退は英断、ハイエンド戦略はもう通じない 鈴木貴博 中国で「ダメ企業」の烙印、日本電機メーカーの凋落 莫 邦富 「5G戦争」で日本の通信機器業界が世界から取り残される理由 鈴木貴博 特集 最新記事 Diamond Premium News 吉野家HD新社長に聞く、「ラーメン提供杯数世界No.1」目標の真意と達成への“2つの鍵” 公務員の危機 【都道府県庁の働きがい&政策力ランキング】岩手、群馬、福岡が高評価!パワハラ知事のあの県が最下位に…職員230人アンケート ガンダム・ジークアクスの舞台裏 「ガンダムビジネスは右肩上がりが続く、ガンプラ供給不足を新工場稼働で挽回したい」【榊原博・BANDAI SPIRITS社長 チーフガンダムオフィサーに聞く・上】 5年後の業界地図2025-2030 序列・年収・就職・株価… 「本当の高配当」企業ランキング【IT業界128社】独自推計した“実力値”よりも多めに出している会社は…4位野村総研、2位大塚商会、1位は? エネルギー動乱 東電系送配電会社首脳が自ら提唱「電力・通信インフラの連携構想」を解説!従来の“集中型”電力システムとの違いと、最大のボトルネックとは 最新記事一覧