富士通新経営方針が期待できない2つの理由、日立・アクセンチュアといまだ格差 ダイヤモンド編集部 千本木啓文: 副編集長 予測・分析Close-Up Enterprise 2019年9月28日 5:42 新社長が社員の服装規定を撤廃し、イメージチェンジを図っている富士通が9月26日、新たな経営方針を発表した。野心的な内容が期待されたが、経営目標は穏当かつ曖昧なものにとどまった。 続きを読む 関連記事 病み上がりNECの苦境、4年目社長が打つ「大バクチ」 ダイヤモンド編集部,千本木啓文 富士通の携帯撤退は英断、ハイエンド戦略はもう通じない 鈴木貴博 中国で「ダメ企業」の烙印、日本電機メーカーの凋落 莫 邦富 「5G戦争」で日本の通信機器業界が世界から取り残される理由 鈴木貴博 特集 最新記事 ニュースな本 「スマホやパソコンが手放せない!」をなくす〈たった1つのコツ〉 ダイヤモンド・口コミ情報 共同印刷の60代、再雇用の年収は?【5000件の口コミ情報データ】 AI時代のデータセンター戦略 データセンターの需要急増に対応し、電力需給適正化、脱炭素、地域活性化の同時実現を目指す「ワット・ビット連携」とは何か。 人生は「気分」が10割──最高の一日が一生続く106の習慣 いつまでたっても「悪習慣を断ち切れない人」の口癖・ワースト1 人生は期待ゼロがうまくいく 「キャバクラよりスナック」「ラーメンより蕎麦」…人生は後半戦が一番たのしい。納得の理由とは? 最新記事一覧