「採用の時だけ人気があるブラック企業」が発生する根本原因 北野唯我: ワンキャリア取締役 経営・戦略OPENNESS 職場の「空気」が結果を決める 2019年12月9日 3:50 社長がオープンか、オープンでないか。それは何によって決まるのでしょう? 「外部にどんどん情報を発信する=オープネスな経営者」ではないということを、理解しておく必要がありそうです。 続きを読む 関連記事 残業はないが成長もない「ゆるブラック企業」が多い業界、少ない業界 古屋 星斗,OpenWork「働きがい研究所」 ブラック企業をブラック企業たらしめているのは、本当は誰なのか flier ブラック企業の見分け方と脱出方法、実は高学歴者ほど危険! 住川佳祐,山本明文 ブラック企業の危険な求人がちっともなくならない理由 工藤ダイキ 特集 最新記事 転職で幸せになる人、不幸になる人 丸山貴宏 AIに頼っても「仕事ができない人」の決定的な特徴とは? これ、買ってよかった! 「3つ購入しました」無印良品の“ポケット代わりになるミニバッグ”が天才すぎる!「鍵が迷子にならない」「クオリティーの高さに驚き」 見逃し配信 本当に優秀な上司が「いつでも相談して」の代わりに使う“魔法の一言”とは〈見逃し配信〉 「超一流」の流儀 「すき家、そこまでやるか…」ネズミとゴキブリ混入からの逆転劇を生んだ“覚悟の決断” 明日なに着てく? これ本当に1969円でいいの?しまむらの「立ったままスポッと履けるスニーカー」フカフカな履き心地でたくさん歩いても疲れにくい! 最新記事一覧