「調子はどう？」と聞くリーダーが3流の理由 浅井浩一 キャリア・働き方1万人のリーダーが悩んでいること 2019年12月15日 4:55 「調子はどう？」と聞いても、「ぼちぼちです」という答えしか返ってこない。部下の状態を見極め、具体的に聞くことが求められる 続きを読む 関連記事 「仕事を押しつけてきた！」と思われてしまう、3つのNGポイント 浅井浩一 ゆとり後期世代は「意外と有能」説の根拠 舩山隆子［清談社］ 「プライドが高く、仕事のできない人」には、”これ”が効く！ 松本利明 「反抗的な部下」を黙らせる方法 争いを避けつつ、部下を掌握する！ 高城幸司 特集 最新記事 ホットニュース from ZAi 年末に見直すだけで資産が伸びるかも！NISA初心者が笑顔になる投資信託選びのコツ 組織の病気～成長を止める真犯人～ 秋山進 「日本のサイバーセキュリティーは遅れている」と知ったかぶる人が知らない事実 続・続朝ドライフ 「ビアを探せ」と言われても何かわからん！トキ（高石あかり）が推測した答えが無茶苦茶すぎる〈ばけばけ第36回〉 ドリル版 インド式かんたん計算法 インド式計算法で「29×89」のような2ケタかけ算を一瞬で解く方法【親子で解ける練習ドリル付き】〈再配信〉 自動車 “最強産業”の死闘 【独自】自動運転システムのチューリングが153億円の資金調達！うち約100億円を出資する「名だたる日本企業」の顔ぶれとは？ 最新記事一覧
