「調子はどう？」と聞くリーダーが3流の理由 浅井浩一 キャリア・働き方1万人のリーダーが悩んでいること 2019年12月15日 4:55 「調子はどう？」と聞いても、「ぼちぼちです」という答えしか返ってこない。部下の状態を見極め、具体的に聞くことが求められる 続きを読む 関連記事 「仕事を押しつけてきた！」と思われてしまう、3つのNGポイント 浅井浩一 ゆとり後期世代は「意外と有能」説の根拠 舩山隆子［清談社］ 「プライドが高く、仕事のできない人」には、”これ”が効く！ 松本利明 「反抗的な部下」を黙らせる方法 争いを避けつつ、部下を掌握する！ 高城幸司 特集 最新記事 株トレ ファンダメンタルズ編 株のプロが断言「買ってはダメな株を見極める1つの数字」 見るだけでわかる！ 図解 紙片づけ 【家族が助かる】もしもの時に困らない「パスワードの残し方」完全ガイド ニュースな本 清潔すぎる生活環境が「子どもの免疫系」の発達に悪影響を与え、アレルギーを引き起こしている？→専門医の解説は ＤＯＬ特別レポート 「世界一遅い特急列車」スイスの氷河特急と箱根登山電車の「意外なつながり」 ドラゴン桜2で学ぶホンネの教育論 「俺マジで失敗だったわぁ」共通テスト直後に言いふらす人に注意せよ！“自虐トーク”の落とし穴 最新記事一覧
