育児・介護支援、キャリアアップ補助…社員の育成に熱心な会社 嶺 竜一: ライター 経営・戦略親と子の「就活最前線」 2020年1月5日 5:15 就職はゴールではない。40年近いキャリアのスタートだ。ここでは、社員の生産性、働きがい、働きやすさ、成長などを促すことを目的とした社内制度を紹介する。 続きを読む 関連記事 新卒100人に2年間「タダ飯」を食わせるダイキンの太っ腹人材育成 週刊ダイヤモンド編集部 ジャニー喜多川さんの優れた「人材育成力」、V6を例に読み解く ダイヤモンド・セレクト「オリイジン」,福島宏之 新卒で年収3000万円も!激化する高度人材争奪戦 嶺 竜一 主要13業界「人気ランキング」、2位投資関連、1位は?【社員のクチコミランキング(1)】 嶺 竜一 特集 最新記事 総予測2026 「お年玉株2026」440銘柄【前編】3期先に伸びる200銘柄ランキング!23位キオクシア、12位帝人、7位フリー…1位は? 総予測2026 2026年「日米の金利」を専門家6人が予測!日銀の利上げ&FRBの利下げ回数と金利水準は? 為替ウオッチ 米利下げ・日銀利上げでも進まない「円高」、高市経済対策が招いた外的ショックへの脆弱性 今だからこそ読みたい!注目特集 【スクープ】セブン&アイ経営陣がDX部門を「見殺し」にした理由、コンビニ至上主義の呪縛《再配信》 コンサル大解剖 アクセンチュアで10年ぶりトップ交代!新社長は「採用を緩める気はない」と断言、生成AI時代で狙う“稼ぎ方”とは【会見全文】 最新記事一覧