リクルートがコロナ禍で「在宅勤務率95%」を実現できた理由 ダイヤモンド・セレクト編集部 林 恭子 経営・戦略先行企業に学ぶニューノーマル経営 2020年6月26日 4:35 リクルートは、日本国内でコロナ感染が拡大する前の2月からリモートワークを推奨し、緊急事態宣言中には95%以上の在宅勤務率を実現した。なぜ同社は迅速にリモートワークへと移行できたのか。 続きを読む 関連記事 ソフトバンク、パナソニック…テレワーク積極企業社員の「生の声」 OpenWork「働きがい研究所」 隠れ「働かないおじさん」がテレワーク強制で次々あぶり出された理由 ダイヤモンド編集部,堀内 亮 「トイレの混雑」を改善したリクルートの超アナログな方法 相馬留美 「会議室不足」を改善したリクルートのアナログな方法 相馬留美 特集 最新記事 ブラックジャックによろしく 「何のためにこんな事しているんだ…」仕事に絶望する若手に女性同僚がカツ!自己嫌悪の前に「やるべきこと」とは?【マンガ】 転職で幸せになる人、不幸になる人 丸山貴宏 この会社、絶対ヤバい…「社名非公開求人」は応募しないほうがいい?→転職エージェントが「思い込み」と一蹴する納得の理由 Lifestyle Analysis 「小学生で英検準1級に受かる子」が家で当たり前にやっているカンタンなこと 書籍オンライン編集部から 【そりゃ太らないわけだ】甘いものに頼らない“フランス流おやつ術”[見逃し配信・8月第2週] 転職ホントのところ 転職で年収が上がる人と上がらない人、たった1つの「決定的な違い」とは? 最新記事一覧