リクルートがコロナ禍で「在宅勤務率95%」を実現できた理由 ダイヤモンド・セレクト編集部 林 恭子 経営・戦略先行企業に学ぶニューノーマル経営 2020年6月26日 4:35 リクルートは、日本国内でコロナ感染が拡大する前の2月からリモートワークを推奨し、緊急事態宣言中には95%以上の在宅勤務率を実現した。なぜ同社は迅速にリモートワークへと移行できたのか。 続きを読む 関連記事 ソフトバンク、パナソニック…テレワーク積極企業社員の「生の声」 OpenWork「働きがい研究所」 隠れ「働かないおじさん」がテレワーク強制で次々あぶり出された理由 ダイヤモンド編集部,堀内 亮 「トイレの混雑」を改善したリクルートの超アナログな方法 相馬留美 「会議室不足」を改善したリクルートのアナログな方法 相馬留美 特集 最新記事 ニュースな本 40代で転職、入社1カ月でリストラを告げられ…“絶望”の先で出会った「最高の仕事」とは? ヘルスデーニュース 「脳の老化」が加速する睡眠の特徴、認知機能低下も?【新研究で発表】 カラダご医見番 その血糖値なら、まだ戻れます!糖尿病「予備群」のうちに生活改善を 見逃し配信 佐藤優・ひろゆき…一流が断言する「絶対に採用しちゃダメ」なNG人材を見抜く方法とは?〈見逃し配信〉 グラフィックニュース 「意識が低い」リーダーが実はやってる“勇気ある仕事”とは? 最新記事一覧