リクルートがコロナ禍で「在宅勤務率95%」を実現できた理由 ダイヤモンド・セレクト編集部 林 恭子 経営・戦略先行企業に学ぶニューノーマル経営 2020年6月26日 4:35 リクルートは、日本国内でコロナ感染が拡大する前の2月からリモートワークを推奨し、緊急事態宣言中には95%以上の在宅勤務率を実現した。なぜ同社は迅速にリモートワークへと移行できたのか。 続きを読む 関連記事 ソフトバンク、パナソニック…テレワーク積極企業社員の「生の声」 OpenWork「働きがい研究所」 隠れ「働かないおじさん」がテレワーク強制で次々あぶり出された理由 ダイヤモンド編集部,堀内 亮 「トイレの混雑」を改善したリクルートの超アナログな方法 相馬留美 「会議室不足」を改善したリクルートのアナログな方法 相馬留美 特集 最新記事 ホットニュース from ZAi 「米国株投信でほんとに増えた!」50代の個人投資家が語る、NISA2年で40%増の“歓喜体験”とは? News&Analysis スーパー年末商戦の「答え合わせ」。高額商品の裏で“機会損失”…客が本当に欲しかった「地味な一品」とは? 続・続朝ドライフ 明治時代の「30代の独身女性」は、しんどい? あえて朝ドラで描いた「生きる希望」の見つけ方〈ばけばけ第81回〉 フェルディナント・ヤマグチの走りながら考える 三菱デリカミニ「異様に早いフルモデルチェンジ」の本当の理由 ニュースな本 「仕事ができる人」がスキマ時間にやっている納得の行動 最新記事一覧