リクルートがコロナ禍で「在宅勤務率95%」を実現できた理由 ダイヤモンド・セレクト編集部 林 恭子 経営・戦略先行企業に学ぶニューノーマル経営 2020年6月26日 4:35 リクルートは、日本国内でコロナ感染が拡大する前の2月からリモートワークを推奨し、緊急事態宣言中には95%以上の在宅勤務率を実現した。なぜ同社は迅速にリモートワークへと移行できたのか。 続きを読む 関連記事 ソフトバンク、パナソニック…テレワーク積極企業社員の「生の声」 OpenWork「働きがい研究所」 隠れ「働かないおじさん」がテレワーク強制で次々あぶり出された理由 ダイヤモンド編集部,堀内 亮 「トイレの混雑」を改善したリクルートの超アナログな方法 相馬留美 「会議室不足」を改善したリクルートのアナログな方法 相馬留美 特集 最新記事 ホットニュース from ZAi 【マンガ】都心の実家が1億円でも“相続税ゼロ”!?知らなきゃ損する評価額のカラクリ 今だからこそ読みたい!注目特集 ベイカレント、会長や社長より格上の「陰の最高権力者」の正体とは?主要幹部の顔触れと“真の序列”を公開《再配信》 DOL特別レポート この冬「東京が停電する」可能性は?資源エネルギー庁の資料に載った“無視できない一文”とは 続・続朝ドライフ 激変タエさま(北川景子)お茶も出せば、パイナップルも切る!トキ(高石あかり)と喜ぶ顔が少女のように愛らしい〈ばけばけ第39回〉 カタリーナに語りなさい!オンライン労務相談室 「これって副業じゃないですか?」うつ病で休職中社員がハンドメイド作品を販売、問題アリ?ナシ? 最新記事一覧