リクルートがコロナ禍で「在宅勤務率95%」を実現できた理由 ダイヤモンド・セレクト編集部 林 恭子 経営・戦略先行企業に学ぶニューノーマル経営 2020年6月26日 4:35 リクルートは、日本国内でコロナ感染が拡大する前の2月からリモートワークを推奨し、緊急事態宣言中には95%以上の在宅勤務率を実現した。なぜ同社は迅速にリモートワークへと移行できたのか。 続きを読む 関連記事 ソフトバンク、パナソニック…テレワーク積極企業社員の「生の声」 OpenWork「働きがい研究所」 隠れ「働かないおじさん」がテレワーク強制で次々あぶり出された理由 ダイヤモンド編集部,堀内 亮 「トイレの混雑」を改善したリクルートの超アナログな方法 相馬留美 「会議室不足」を改善したリクルートのアナログな方法 相馬留美 特集 最新記事 今日のリーマンめし!! 見た目以上にボリュームが凄い!2025年にびっくりドンキーで食べてよかった「絶品メニュー」11選 リーダーの仮面 「傾聴だけするバカ」を量産する、ダメ管理職の口グセ・ワースト1 精神科医Tomyが教える 1秒で不安が吹き飛ぶ言葉 【精神科医が教える】「自分を責める」のが無意味な理由…本当にすべき「たった1つのこと」 ぶっちゃけ相続「手続大全」【増補改訂版】 【一発アウト】「故人のスマホ解約」が招く最悪の結末…知らないと後悔するお金の話 人生は期待ゼロがうまくいく 老若男女に好かれる「なぜか存在感のある人」の特徴5つ 最新記事一覧