銀行で支店長を目指す時代は終了、りそな「キャリア複線化」の成否 ダイヤモンド編集部 田上貴大: 記者 特集銀行・証券・金融 銀行員完全転職マニュアル 2020年9月8日 5:10 有料会員限定 かつて「一国一城のあるじ」と呼ばれた支店長だが、国内店舗網の再編が進み、誰もが支店長を目指す時代は終わった。そんな中、いまだ多くの店舗を抱えるりそなホールディングスが、単線的に支店長を目指すキャリア形成からの脱却に打って出た。 続きを読む 関連記事 「人事部アンケート」で見えた本音、変革を阻む4つのハードル ダイヤモンド編集部 人事のプロが頼る「最強ツール6選」、マイナビ・リクナビは時代遅れ? ダイヤモンド編集部 「銀行をやめた」りそなが考える、新時代の銀行員の育成とは ダイヤモンド編集部,田上貴大 りそな・三井住友が相次ぎ「事業承継」ファンド設立、それぞれの思惑は ダイヤモンド編集部,田上貴大 特集 最新記事 ニュースな本 「コミュ力が低い子」の親が無意識で繰り返している“NG習慣”とは?〈再配信〉 続・続朝ドライフ 百貨店給料と副業で家を建てたやなせたかしの“実話”に照らす――副業順調でも辞められない嵩の理由【あんぱん94回】 ニュースな本 問題社員に辞めてもらいたい!→裁判で不利になる典型的な「NG対応」とは? 「うちの会社にはいい人が来ない」と思ったら読む 採用の問題解決 「エントリーシートはいりません」→キーエンスの採用方針がスゴすぎてぐうの音も出なかった 「やりたいこと」はなくてもいい。 闇雲にチャレンジはNG! 迷子にならずに「自分の強み」を見つけるための3つのポイント 最新記事一覧