事業部人事とは、営業や生産などの事業部門を「元気」にすることを目的として、人事制度・人材開発・組織開発などの諸サービスを事業部門に提供する、「ひとと組織のプロフェッショナル人材」を指す。本連載では、中原淳氏(立教大学教授)が導入企業の人事責任者などと対話し、日本でも広まりつつある事業部人事の現状と将来の可能性について明らかにする。今回は、組織開発や「1on1ミーティング」などで高い成果を上げているヤフーの人事部門で事業部人事の責任者を務めている池田潤氏にお話をうかがった(対談後編)。
続きを読む人事畑出身者 vs 事業部出身者、事業部人事で活躍できるのはどちらか?
池田潤氏(ヤフー株式会社 ピープル・デベロップメント統括本部 ビジネスパートナーPD本部長)×中原淳氏(立教大学教授)対談【後編】
特集
最新記事
これ、買ってよかった!
「毎朝使っても飽きない」スタバの“お店と同じマグカップ”かわいくて幸せすぎる!「一度にたっぷり飲める」「テンション上がります」
ニュースな本
「会社の悪口が止まらない人」に教えたい、GLAY TAKUROの感情リセット術
フェルディナント・ヤマグチの走りながら考える
人気爆発「ジムニーノマド」の試乗記を最速でお届け!納車3日目のファミレスで直面した“まさかの誤算”とは?
君はなぜ学ばないのか?
学びの集大成になる超おススメの方法・ベストワン
ふるまいよしこ「マスコミでは読めない中国事情」
70歳で立候補足切り、美人金メダリストが立候補…「見えない圧力」で変わり果てた香港議会選挙の今







