「大した実績がないのに出世する人」が絶滅しないワケ 秋山進: プリンシプル・コンサルティング・グループ株式会社 代表取締役 キャリア・働き方組織の病気~成長を止める真犯人~ 秋山進 2020年11月16日 5:10 会社組織には2種類の「出世ゲーム」がある。一つは「仕事人としての出世ゲーム」であり、もう一つは「組織人としての出世ゲーム」だ。そのどちらのゲームを行っているかによって、評価される行動は変わってくる。 続きを読む 関連記事 成果がないのに出世する人、仕事はできるのに没落する人の違い 秋山進 なぜ「能力がないのに出世する人」は絶滅しないのか 秋山進 USJ再建の森岡毅が語る、出世する人が必ず持っているスキルとは ダイヤモンド社書籍編集局・亀井史夫 「攻撃的な上司」3つのタイプ、キレないための賢い対処法 榎本博明 特集 最新記事 医者が教える 栄養学的に正しい最高の食事術 【医師が教える】50歳を過ぎて「少食」の人が注意すべきこと 求めない練習 絶望の哲学者ショーペンハウアーの幸福論 子どもが乳離れをして「恐怖」から独立するように、孤独になることで各人の自然な姿になることができる。 ととのえる。 忙しいほど元気になる人、燃え尽きる人。その決定的な違い 東大教授がおしえる 超!やばい日本史 【江戸の天才】ベストセラー連発の「カリスマ編集者」の執念がやばすぎる 言語化だけじゃ伝わんない 「わかりました!」と即答する人が無能である理由・ワースト1 最新記事一覧