今年の忘年会、「開催派」管理職のアウトぶりが自社にとどまらない理由 高橋洋明: AKTANA International LLC プリンシパルコンサルタント キャリア・働き方News&Analysis 2020年12月15日 5:05 会員限定 この時期は毎年、忘年会が話題になるが、2020年は新型コロナウイルスの感染拡大がいまだに予断を許さない状況だ。コロナ禍における2020年の忘年会に対する考えの傾向を見てみよう。 続きを読む 関連記事 会社の命令を聞かずに「有志で忘年会」、バレたら懲戒処分になるか? 木村政美 職場での「忘年会」をコロナ禍の今年こそじっくりやるべき理由 秋山進 「ひどい忘年会」事例集、セクハラ・飲酒や一発芸の強要・痴態SNS流出… 鎌田和歌 「忘年会スルー」したいのにできない!日本人が戦時中から悩み続けた理由 窪田順生 特集 最新記事 見逃し配信 タイミーさんが「立ち食いそば屋」で知った人手不足の実情…店員の高齢化、店長はフル稼働〈見逃し配信〉 Lifestyle Analysis 自転車「歩道通行に反則金」で事故が激増する!? ウーバー配達員が警鐘を鳴らす「青切符導入」の“大きすぎる代償”【反則行為と反則金の一覧表付き】 「40代で戦力外」にならない!新・仕事の鉄則 上司が「こりゃ出世するな」と思う若手にある“3つの特徴”とは? 人生は「気分」が10割──最高の一日が一生続く106の習慣 【嫌な人あるある】「いつも他人を見下している人」が言いがちな頭の悪い口癖・ワースト1 グラフィックニュース 「味方にナメられる人」と「本当の味方が集まる人」の決定的な違い 最新記事一覧