突然、退職届を突きつけられる上司 前川孝雄: (株)FeelWorks代表取締役/青山学院大学兼任講師 経営・戦略部下の心をつかむ上司力トレーニング 2007年10月4日 0:20 会員限定 部下の気持ちを引き出し、上司の意思を誤解なく伝え、信頼関係を築く。このような誤解を生まない上手なコミュニケーション・スキルこそが、今、上司に求められている。 続きを読む 関連記事 残念なリーダーが本当の意味をカン違いしている「4文字の言葉」とは? 石倉秀明 「なんとかします」が口グセの会社員が、逆に信頼を失うワケ 安藤広大 「新入社員の考えてることがわかんない…」Z世代に届かない昭和的マネジメントの限界 安田雅彦 40代でまったく成長しなくなる人の「最悪の習慣」とは? 安藤広大 特集 最新記事 イノベーション的発想を磨く お盆休みに読みたい「ビジネス力&教養力」爆上げの3冊!書評のプロが選んだオススメ本とは? News&Analysis 夏休みにオススメ!「ホテルビュッフェ6選」【写真多数】グルメ専門家が紹介 News&Analysis 「食べ放題で元を取る人」のメニュー選びに共通する“たった1つの基準”とは?【グルメ専門家が解説】 News&Analysis ホテルの「食べ放題・ビュッフェ」が叩き出す利益率が驚異的…客が損してるってこと? グラフィックニュース 解雇や降格…部下にキビシイ話をするときに「絶対忘れてはいけないこと」 最新記事一覧