部下の心をつかむ上司力トレーニング 企業にとって大きな課題となっている若年人材の流出と育成。上司はどうやって部下と接し、導き、活かしていくべきか。「上司力」養成講座の決定版。 第12回 “成長”を与えてくれる上司に部下はついてくる 前川孝雄 第11回 部下の話を「きちんと」聞く為に大切なこと。 前川孝雄 第10回 部下とのコミュニケーション密度を高める３つの仕掛け 前川孝雄 第9回 いくらコーチングを学んでも、信頼関係がないとスレ違う 前川孝雄 第8回 「報・連・相」に“任せてくれない”と感じる部下 前川孝雄 第7回 成果を焦る若手に“退屈な仕事”の大切さを説けるか 前川孝雄 第6回 「やればできる」上司と「自己実現」部下の断絶 前川孝雄 第5回 成果主義での不満は、評価の低さではなく“納得感” 前川孝雄 第4回 なぜ、部下を育てられない上司が増えたのか 前川孝雄 第3回 プレイングマネージャーが陥る落とし穴 前川孝雄 第2回 部下1人の退社に伴う会社の損失 前川孝雄 第1回 突然、退職届を突きつけられる上司 前川孝雄
