DX推進に苦戦する企業が見落としている「2つの改革」の中身 DXがうまくいかない企業の問題点【前編】 早崎士郎: リクルートキャリア マネジャー 経営・戦略「DX人材」採用・育成最前線 2021年2月12日 4:05 デジタルトランスフォーメーション(DX)へと舵を切る企業が増える一方で、DX人材の採用に苦戦するケースが後を絶たない。では、こうした企業にはどのような問題があるのか。 続きを読む 関連記事 DX推進に立ちはだかる壁の乗り越え方 一問一答(前編) 平井陽一朗 大企業のデジタル変革に必要な「新しい人材像」とは? 平井陽一朗 「なんちゃって専門家」を採用してしまう企業の問題点 丸山貴宏 日本企業がエンジニア採用を恐れて成長できない3つの理由 及川卓也 特集 最新記事 1メッセージ 究極にシンプルな伝え方 「仕事はできないけど、彼に任せたい」→この矛盾が、人を動かす最強のロジックだった 脳の毒を出す食品図鑑 健康管理では足りなかった 脳にたまる“見えないもの”の正体 大丈夫じゃないのに大丈夫なふりをした どこに行っても好かれる人の共通点・ベスト3 君はなぜ学ばないのか? シンガポールの暇人が教えてくれた資本主義の真実 これ、買ってよかった! 「こんなん見たら買うしかないやろ」スタバの“ボトルみたいなショルダーバッグ”が可愛すぎる…!「2店舗目でGETできました」「街で見かけたら思わず二度見しちゃう」 最新記事一覧