選りすぐりの人材を集めたチームが成果を出せないのはなぜか 山口 博: モチベーションファクター株式会社代表取締役 経営・戦略トンデモ人事部が会社を壊す 2021年6月8日 4:45 会員限定 優秀な人ばかりを集めて組織を構築したにもかかわらず、組織の成果が上がらない、組織の結束が高まらないという問題がある。この問題を解決するカギは、モチベーションファクターの分散度にある。 続きを読む 関連記事 部長必見!10分で身に付く「管理職の部下」を扱うコツ 山口 博 上司は「自分でやる仕事・部下にやらせる仕事」をどう見極めるべきなのか 山口 博 三流上司はひとりで悩み、二流上司はなんでも「定例会議」にかけ、一流上司は「○○」を頻繁に行う。 前田鎌利 テレワークで部下にストレスを与える「残念な上司」の特徴 濱田秀彦 トレンドウォッチ AI時代の「顧客流出」の原因とCX変革の「三つの要件」 「一度の不快な経験」で87%が離脱…Amazonに学ぶ“AI顧客管理” 【警告】AIプロジェクトの60%が断念、失敗の根本原因と対策は 見落としで巨額の損失が…不安な契約書のレビューをAIに任せる術 電通副社長×東大教授が語る「利益の松竹梅」なぜ松を狙うべき? 一覧を見る 特集 最新記事 ニュースな本 喫煙の有害性をごまかせ!タバコ業界が仕掛けた「巧妙すぎる情報操作」 ニュースな本 短大「閉学ラッシュ」が止まらない理由、四年制人気のウラで進む“短大危機”【3年で2割が募集停止】 ニュースな本 『キングダム』を読むと見えてくる…台湾当局が本当に恐れる「中国の一手」とは 明日なに着てく? 楽ちんすぎて毎日はきたい!無印良品の「ふんわりワイドパンツ」自然と脚長に見えて天才!《購入レビュー》 ニュースな本 医師が教える「長生きしたくて運動する人」が知らない事実 最新記事一覧