マッキンゼーが人材に求めるのは、地頭でも論理的思考力でもなく、リーダーシップである。元採用マネジャーの伊賀泰代氏はそう断言する。そして、同時にそれはいま最も日本社会が必要とする人材像であると。インタビューの最終回は、リーダーシップの重要性にういて語ってもらう。
続きを読むいま日本に必要な人材は、マッキンゼーが欲しがる人材と同じ?
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マッキンゼーが人材に求めるのは、地頭でも論理的思考力でもなく、リーダーシップである。元採用マネジャーの伊賀泰代氏はそう断言する。そして、同時にそれはいま最も日本社会が必要とする人材像であると。インタビューの最終回は、リーダーシップの重要性にういて語ってもらう。
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